现在距离大学毕业时间还有3个月，想必你正在穿梭于各种校园招聘会，或者在网上大量的投放简历，准备进入智能化弱电行业，那么你可以看看本专栏。如果你不是应届毕业生，也想进入这个行业，或者换一个好的工作，不知道怎么选择？那么你也要看这个文章

那么先谈谈智能化行业分哪些工作岗位吧？

销售类：销售专员、销售经理、销售总监等

技术类：弱电设计师，售前工程师，商务经理等

管理类：项目经理、工程经理、工程总监、技术总监、副总经理及总经理等

上面的分类没有统一标准，我是根据常用的分类方法汇总的，有的公司可能不这样分，只要把握一点就可以，是跑客户拉订单，还是坐办公室做设计方案。

那么哪些专业可以进入这个智能化弱电行业呢？

实际上没有限制，尤其销售类的工作岗位对专业没有限制，只要能拉回来订单，你小学毕业也可以。

技术类岗位这个还是有一定要求的，如果你以后想当上技术总监，怎么也得弄个大专文凭，本科最好，如果你大专生或者高中生，也不用害怕，大家可以以后通过网络教育、或者成人高考来提高自己的学历水平，但是有的企业只认全日制学历，这些企业一般为央企、国企、设计院，有的私企到没有这么在意，还是在意你的工作能力的。

哪些专业可以进入技术岗位呢？

按照学科来分是工科，比如电子信息类、土建类等，如果你学的自动化专业或者计算机信息技术，都可以从事技术岗位。

目前很多大学设置了建筑电气与智能化专业，这个挺好的，完全对口。

如何选择实习单位呢？

一般央企、国企、事业单位会到校园宣讲，大家第一的选择应该是这样的企业，校园招聘你是参加实习的第一选择。

如果校园招聘没有参加或者没有拿到 offer,那么你可以通过网上招聘网站寻找工作，或者熟人推荐进入企业，比较好的招聘网站：智联、前程，很多换工作的弱电人也可以网上投一下简历的，如果你是大神了，那么这两个网站不适合你，应该进入猎聘或者人员推荐。

那么我到底从事销售还是技术呢？

如果你大学里面学的技术营销类专业，销售对你来说首选。

如果你大学里面学习的工理科，那么到底选择销售还是技术呢？你根据自己内心想法来做就可以了。如果你不知道销售和技术那个适合自己，那么就先进入公司实习，实习结束后申请调岗到适合自己的岗位。目前很多大企业在实习阶段是不会给你定岗的，实习期结束后再根据你的能力调到合适的工作岗位。

进入公司以后怎么快速的提高自己工作能力呢？

方法很简单，就是让老师傅带你，很多公司也有这样的优良传统，就是公司会给刚进入公司的新人安排一个师傅，让这个师傅带徒弟，这是一个好的制度，新人可以更快的进入工作状态，更快提高自己工作能力。除此之外很多公司还会安排一系列的新员工入职培训，完善的培训制度也是新员工快速成长的方法。但是有些公司没有培训制度，新员工进入公司后，没有人带，自己不知道做什么？无从下手，这个时候你就要多和公司其他同事多交流，自己要多主动，尤其技术岗位，时间就是金钱，所以学习知识的时间是有限的，公司不可能给你四年让你去学习，自己多学习多交流才能更快的成长。

销售类的工作岗位成长方法

一般的公司都是销售经理给你安排工作任务，让你熟悉自己的客户，会带着你拜访一下公司的客户，也许只有这一次，从此以后你要自己去拜访客户，挖掘潜在客户，销售岗位也要多参加培训的，多和同行交流，可以加入一些智能化弱电圈子，认识更多的同行，多和公司的其他同事交流，多请老师傅吃饭，他们也许会教给你一些重要的销售技巧的，这些都是他们多年的工作经验，这是无价之宝，如果他们肯教你一点，那你会成长的更快。如果你说，你有的是人脉，有的关系，上面都是废话，可以忽略。

技术类的工作岗位的成长方法

技术类工作岗位这个需要真学习了，不是一顿两顿饭就能学会的。比如你是设计岗位，你首先要学习的是国家标准规范、行业规范、同行的设计案例。没有理论知识是不行的，因为你看不懂为什么这样设计？比如为什么电梯轿厢内需要安装摄像头，国家强制性标准，不安装不行啊！

通过一段的时间的规范学习，可以试着看一些CAD图纸、技术方案了，不懂的就要请教同事或者部门经理，他们如果很乐意告诉你，那么你在公司会成长的很快，如果他们不乐意告诉你，也可以试着多和部门经理沟通，多帮其他同事帮忙，主动要求多做一些工作，这也是你学习的好方法。没有无缘无故的爱，如果一个陌生人愿意帮助你，教导你，这是你人生的一大幸事，这也对你以后的价值观有很大的帮助，我当初就是遇到这样的好师傅，教导我做人的道理，多年以后，现在的我作为老司机，我也会不遗余力的帮助新人，我始终认为帮助别人就是帮助自己。